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Las empresas están legitimadas para que previo aviso y anexo al contrato laboral, manual de empresa o normativa interna se haga un control y auditoría de las herramientas y medios informáticos a disposición de sus trabajadores. El haber sido informados previamente sobre las posibles inspecciones y control de conexiones (control que incluso se puede realizar sin entrar al ordenador concreto de uso del empleado al hacerlo desde el servidor) permite justificar sanciones disciplinarias sin considerarlas como una intromisión en la intimidad. Si sospechas que alguien dentro de tu entorno está haciendo uso fraudulento de sus permisos de accesos, de la red o del sistema informático de empresa, si tienes dudas sobre el uso que tus empleados hacen de internet y de los equipos en su horario laboral, si crees que se pueden estar filtrando datos e información confidencial en Nubelco tenemos la solución.